مقالات وآراء

رحلة تطور شخصي وجماعي في إطار التوجيه والعمل الجماعي// رانية مرجية

• 

تقييم المستخدم:  / 0

سيئجيد 

تم إنشاءه بتاريخ الخميس, 22 أيار 2025 12:15

كتب بواسطة: رانية مرجية

الزيارات: 631

رانية مرجية

عرض صفحة الكاتبة 

رحلة تطور شخصي وجماعي في إطار التوجيه والعمل الجماعي

رانية مرجية

مقدمة

في هذه المقالة، أستعرض تجربة مهنية وإنسانية مررت بها خلال مشاركتي في دورة تدريبية في مجال التوجيه والعمل الجماعي. أتت هذه التجربة محمّلة بالدروس، التحولات، والتفاعلات العميقة، سواء على الصعيد الفردي أو الجماعي. استندتُ في تحليلي إلى نماذج نظرية راسخة مثل نموذج توكمان (Tuckman)، ويالوم (Yalom)، وروجرز (Rogers)، وهيرون (Heron)، ونولز (Knowles). تنقسم المقالة إلى قسمين رئيسيين: تحليل تطور المجموعة التي شاركتُ فيها، واستعراض لمساري الشخصي خلال الدورة. الهدف من ذلك هو فهم أعمق للسيرورة التي خضناها، واستخلاص رؤى مهنية وشخصية يمكن البناء عليها مستقبلًا.

الجزء الأول: تطور المجموعة – تحليل عبر نموذج Tuckman

اعتمدتُ في تحليل مسار المجموعة على نموذج توكمان (1965)، الذي يقسّم تطور المجموعات إلى خمس مراحل متسلسلة: التكوين، العصف، التنظيم، الأداء، والاختتام. لكل مرحلة سماتها وتحدياتها، وقد تجسدت بوضوح في اللقاء الذي شاركت فيه.

• < السابق
• التالي >