نجاح التدريب
تعريب علي الجاف
يمثل نجاح التدريب عدة عوامل رغم صعوبتها ومساهمتها الضرورية، لكن المخرجات التدريبية تكون ناجحة ويتغير السلوك طبقا لذلك بوجهة نظر المشاركين؛ وعند حصول تطوير في مجال التدريب فان ذلك ينعكس على النظام بصورة كاملة كون التدريب لايعني التعلم فقط؛ وانما يتعدى الى مرحلة التطبيق ويحتاج بصورة اساسية الى التفاعل.
ويوجد لدينا نموذج التطوير وتحسين الاداء والتصمي النظامي التي ينتج عنها معرفة الخطوات التدريبية الثمانية، كما يلي:
1. تحديد اهداف العمل
2. تقييم الاحتياجات
3. تحديد اداة الاتصال
4. تحديد اداء المتعلم
5. ستراتيجية تطوير الاداء
6. اختيار المواد التعلميمة وتطويرها
7. الاداة المتبناة
8. برنامج التقييم
المصدر: ستراتيجية مهارات القوة البدنية، ص. 227، دونالد كركباتريك، 2006.